Безопасность сотрудников
в распредели­тельном центре

METRO стремится быть лидером в области эксплуатационной безопасности для своих сотрудников, поставщиков и клиентов. Обеспечение безопасности на всех уровнях операционной деятельности — неотъемлемая часть бизнеса. Near miss project – инициатива распределительного центра в Ногинске, которая показала отличные результаты.

Безопасность сотрудников в РЦ

Почему это важно

РЦ METRO — это 75 000 квадратных метров площади, 7 платформ, отличающихся по температурному режиму и товарным группам. И самое важное — это порядка 700 сотрудников, из которых 400 работают непосредственно в «поле», управляют складской техникой, выполняя различные операции с продуктом, в том числе с использованием стеллажей.

Общеизвестно, что любая работа может быть опасной как для исполнителя, так и для окружающих, а работа с инструментом/техникой опасна вдвойне.

Статистика показывает, что несчастные случаи чаще всего происходят с опытными сотрудниками и новичками. Сотрудники, которые работают в компании давно, многих опасностей уже не замечают. Сотрудники, которые работают в компании совсем недавно, ещё не знают, где и как распознавать опасности.

Программы по обеспечению безопасности

Чтобы повысить фокус внимания сотрудников на безопасном выполнении работ, помимо стандартных способов (обучение и инструктажи, 10 золотых правил безопасности, пятиминутки по безопасности), в феврале 2021 года запущен практический проект Near Miss, нацеленный на распознавание небезопасных условий / действий / ситуаций и отработку навыков реагирования. Все инциденты регистрируются во внутренней системе Jira, обрабатываются, и по ним предоставляется обратная связь. Каждый инцидент расследуется, прорабатывается, формируются корректирующие и предупреждающие действия.

Алгоритм такой: увидел, провёл коррекцию (если возможно), зарегистрировал, принял участие в расследовании и адаптации предпринятых мер.

И неважно, где это было замечено, — проект охватывает все платформы и виды работ, в том числе сервисные услуги, оказываемые подрядными организациями.

На первом этапе после проведённого обучения сотрудникам оказывали содействие коллеги из отдела по охране труда. Девиз «проще предотвратить, чем разбираться с последствиями» оказался близок по духу всем.

Результаты

Со старта проекта по настоящее время зарегистрировано 194 Near Miss, количество активных участников 65 человек, и это хороший результат для повышения культуры безопасности в целом.

Все операции на РЦ рассчитаны по времени, и важно успеть их завершить по плану. Вместе с тем безопасность — первостепенная задача при выполнении любого вида работ, ведь самое главное — вернуться домой к родным и близким после продуктивного рабочего дня без последствий для своего здоровья.

 

Другие проекты METRO для достойной работы

Благотворительность

Устойчивое развитие - это не только забота об окружающей среде и осознанный подход к производственным процессам, это еще и поддержка и развитие социума.

Читать

Кодекс деловой этики

Политика по социальной ответственности METRO GROUP является неотъемлемой частью устойчивого развития и заключается в соблюдении требований социальных стандартов.

Читать

Образовательные программы в сфере УР

Любые стратегии устойчивого развития являются просто декларациями, пока сотрудники на всех уровнях остаются не вовлечёнными в эти процессы. Поэтому важно регулярно обучать сотрудников, рассказывать им о деятельности компании в этом направлении и помогать им увеличивать знания в этой сфере.

Читать

Поощрение труда

METRO – ответственный работодатель, полностью исполняющий свои обязательства перед сотрудниками точно в срок. Одним из ключевых условий комфортной и продуктивной работы сотрудника является достойная заработная плата. МЕТРО заботится о том, чтобы сотрудники компании были удовлетворены не только своей работой, но и тем, какие предложения по компенсациям и льготам они получают в своем социальном пакете.

Читать